Teamontwikkeling
Is jouw team toe aan:
- échte samenwerking?
- meer vertrouwen in elkaar ?
- prettige, efficiënte interne communicatie?
- een betere werksfeer?
- een cultuurverandering ?efficiënter werken binnen de organisatie?
- werkelijk begrijpen waar de organisatie naar streeft?
Helaas, alleen met het overbrengen van de wensen kom je er niet. Ook niet met een gezellig avondje lasergamen of in een sloep varen!
Wat werkt wel?
Lencioni: De vijf disfuncties van een team.
Inzicht in de disfuncties in het team is de eerste stap naar verandering.
In welke stadium verblijft jouw team zich? Onze Quickscan kan je helpen om daar inzicht in te krijgen.
Wij refereren aan de piramide van Lencioni, deze toont de knelpunten die het behalen van optimale
prestaties in de weg staan, te beginnen bij gebrek aan vertrouwen.
Coaching is maatwerk
GroeneHartslag voor de organisatie biedt een doelgericht programma om teams te vormen, te laten ontwikkelen en groeien. Een effectief team kenmerkt zich door de volgende factoren:
- Vertrouwen
- Openheid
- Betrokkenheid
- Goede omgang met emotie
- Elkaar aanspreken op ongewenst gedrag
- Persoonlijke verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
Deze factoren kunnen onmogelijk van het ene op het andere moment aanwezig zijn. Ons programma garandeert duurzame veranderingen die stapsgewijs zullen plaatsvinden. Voor blijvende resultaten bieden we een effectief opvolgsysteem.