Afsluiten en vooruitkijken tijdens de kerstborrel in de herfst!
November, december en januari zijn dé maanden van het jaar om terug te kijken en de blik op de toekomst te richten.
Voorkom dat je in november en december 2022 weer naar een scherm zit te kijken met alle collega’s op een vierkante centimeter, organiseer dit jaar de kerstborrel in de herfst!
Kijk terug op de ontwikkeling van je team én zet een stip op de horizon voor het nieuwe seizoen! Reflecteer op de samenwerking en het vertrouwen binnen jouw team.
Opgeruimd gevoel
Bij het afsluiten gaan we aan de slag met vragen als:
- Hoe heb jij afgelopen tijd de “de onrust in de wereld” beleefd?
- Hoe hebben we onszelf en als team ontwikkeld?
- Wat is er afgelopen jaar afgerond?
- Wat hebben we bereikt?
- Wat kunnen we of willen we afsluiten?
Bij het afsluiten kiezen we een klein voorwerp, dat als metafoor dient voor de afronding. Je zult merken dat je opgelucht bent als je dit voorwerp hebt ‘opgeruimd’.
Na het terugblikken is er tijd en ruimte om vooruit te kijken en “scheppend” te gaan worden!
Nieuwsgierigheid naar de volgende periode
Vragen die in de blik op de toekomst centraal staan, zijn:
- Hebben we voldoende empathie voor elkaar?
- Is er voldoende aandacht voor de mens en zijn kwaliteiten?
- Wat is het komende jaar onze stip op de horizon?
- Wat brengt het ons na de jaarwisseling?
- Wat willen we anders doen volgend jaar?
- Wat zijn de nieuwe plannen en doelen?
Begeleiding en trainingsfaciliteiten
Uiteraard overleggen wij met jou waar de nadruk op komt te liggen. Op basis van jouw doelen, behoefte en wensen stellen we in overleg het programma samen. We kiezen de meest geschikte actieve en/of creatieve samenwerkingswerkvormen waarmee een completer beeld van jullie verhaal ontstaat.
Deze bijeenkomst is het meest effectief als je je los kunt maken van de drukte en emoties van je werkomgeving. Hiervoor bieden wij diverse mogelijkheden:
